Description du service

La description : Faire évoluer la posture du dirigeant, casser des verrous pour l’entreprise, aider le dirigeant à mener le changement en profondeur et durablement, sereinement. Utiliser nos parcours, outils et savoirs faire pour travailler la posture dirigeante et managériale. Ce travail est effectué sous forme de parcours d’ateliers construit sur-mesure autour de vos problématiques, et met en oeuvre différents outils d’ingénierie, de stratégie, de développement personnel et d’affaire, de coaching individuel et de groupe. L'objectif : Soigner l'organisation, améliorer le bien-être des collaborateurs et l'efficience de l'entreprise, réduire les risques psychosociaux. Les intervenants : Coachs, consultants et formateurs en Innovation managériale et design pour les organisations. Les cibles : Dirigeants, cadres et manageurs RH et opérationnels. Nombres de participants : Sessions individuelles possibles. Pour les groupes, entre 6 et 12 participants La durée : Variable selon le parcours construit sur mesure