Le désengagement au travail est un véritable fléau pour les entreprises. Manque d'innovation, perte de clients, fuite de talents, ralentissement de la performance... Le désengagement coûte cher : plus de 13 000€/ an et par salarié en moyenne en France ! Sans compter le coût moral que représente la souffrance au travail !
L'action Intrinsèque se déroule en 3 modules, logiquement articulés, et dissociables :
-
Module stratégique : cartographie du fonctionnement de l’entreprise
-
Module design collaboratif : Ateliers de conception en groupe (design) et interventions expertes (formation)
-
Module aménagement des locaux : Projet design d’espace inspirant, porteur de l'expérience collaborateur optimisée
Penser avec méthode et créativité l'expérience quotidienne vécue au sein de notre entreprise, c'est replacer l'humain au coeur de ses modèles de production, d'innovation, et de management. La valeur délivrée par une bonne expérience en entreprise est colossale : bien-être, qualité du travail, performance, innovation, ...
Or, les collaborateurs sont intrinsèquement porteurs du "cahier des charges" d'une expérience collaborateur qui optimiserait le fonctionnement de leur entreprise.
Intrinsèque vous accompagne pour faire émerger ces idées et les rendre concrètes.
La démarche
En se laissant guider au fil du projet, les collaborateurs découvrirons les résistances internes, imagineront une expérience de travail améliorée et co-concevront leur environnement inspirant. Les dirigeants verront émerger l’intelligence collective. Moins d’absentéisme, fini l'épuisement professionnel… même les bureaux apporteront de la valeur ! Toute l'entreprise sera mise au service de ses objectifs! Grâce à l'approche systémique employée, centrée sur l’expérience des collaborateurs, l’action Intrinsèque place votre entreprise en posture d'auto-innovation pour redonner du sens au travail à tous les niveaux !